要約の対象となる内容
- プロフィール行 — 現在または希望の職種、および総経験年数。
- 職歴 — 勤務先、役職、期間（直近のものから順に記載）。
- 実績 — 履歴書に記載されている場合、数字を伴う成果。
- 学歴および保有資格
- コアスキルおよび語学力
このツールは、履歴書に記載されている内容を事実ベースで報告するように設計されており、人物の評価、年齢や国籍、その他の個人情報の推測は一切行いません。
履歴書を要約する方法
- 履歴書のPDFをアップロードするWord、履歴書作成ツール、またはLinkedInからエクスポートしたファイルに対応しています。
- 「履歴書・職務経歴書」を選択するMixed（混合）形式により、プロフィール段落とその後の箇条書きが出力されます。
- 職種固有の質問をする「Pythonに関するどのような経験が記載されていますか？」「マネジメント経験はありますか？」など。
- プロフィールを貼り付けるATS（応募者追跡システム）のメモ、面接官向け資料、または採用マネージャーへのメールに貼り付けます。
求職者の方へ
ご自身の履歴書をアップロードして、ざっと目を通した際にどのような印象を与えるかを確認してみましょう。もし最もアピールしたい実績が要約から漏れている場合は、記載場所が埋もれている可能性があります — 上部に移動するか、具体的な数字を追加してください。また、「質問する」タブで履歴書をベースにした3行のプロフェッショナルサマリーを作成させ、それを自身の言葉にブラッシュアップして履歴書の冒頭やLinkedInのプロフィールに活用することも可能です。
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今すぐPDFを要約する →責任ある利用について
AIによる要約は人間の選考担当者の作業を効率化するためのものであり、合否を自動的に決定するものではありません。書類選考や不採用の判断を下す前には必ず履歴書の全文を確認し、候補者データの処理に関する通知義務など、適用される雇用法およびデータ保護規制を遵守してください。
よくある質問
候補者のランク付けやスコア付けは行われますか？
いいえ。履歴書に記載されている内容を中立的に要約するのみであり、採用の意思決定は人間の選考担当者が行います。
他言語の履歴書にも対応していますか？
はい。スペイン語やドイツ語の履歴書を英語（またはその他の20言語）に要約して、グローバルチームと共有することが可能です。
個人情報を推測することはありますか？
いいえ。履歴書に記載された職歴に関する事実のみを報告し、個人的な特徴を推測しないよう設計されています。
LinkedInのプロフィール文を作成できますか？
「質問する」タブで履歴書に基づく簡単な職務要約を作成させ、それをご自身の言葉に書き換えて利用することができます。
履歴書は保存されますか？
PDFはテキスト抽出後に削除され、抽出されたテキストも60分後に削除されます。AIモデルの学習には一切使用されません。